Сколько зарабатывает академический преподаватель?

1. Сколько на самом деле зарабатывают ученые?
2. Заработная плата часто непропорциональна знаниям
3. Работа в университете должна быть приоритетом
4. Как академический работник может заработать дополнительные деньги?

Несмотря на сокращение бюджета, правительство не отказывается от запланированного увеличения академических преподавателей. Печальная правда заключается в том, что у молодого научного сотрудника, который решит остаться в университете после окончания учебы, возникнут проблемы с тем, чтобы быстро преобразовать свои знания в хорошую зарплату.

фото: Thinkstock

К 2015 году минимальная заработная плата учителей-преподавателей увеличится примерно на 30% по сравнению с 2011 годом. Таким образом, месячная брутто-зарплата ассистента увеличится до 2450 злотых (с 2055 года в настоящее время), доцента с докторской степенью до 3500 злотых (с 3205 злотых) и профессора до 5390 зл. (От 4525 зл.)

Однако молодой преподавательский состав не может рассчитывать на такую ​​зарплату, поскольку минимальная заработная плата составляет 1995 злотых (в качестве лектора, лектора или инструктора) или 2055 злотых (в качестве ассистента). Она не отличается существенно от минимальной заработной платы, в настоящее время брутто 1600 злотых.

Сколько на самом деле зарабатывают ученые?

На самом деле, исследователям обычно платят легче, чем по минимальным стандартам.

Ежемесячный валовой заработок исследователя (в брутто злотых)

Минимум, вытекающий из положения Помощник по медиане 2055 2500 Адъюнкт 3205 3694 Профессор 4525 5500

Источник: собственная разработка на основе данных портала polskie.pl и постановления министра науки и высшего образования от 5 октября 2011 г.
25% работников на должностях помощника фактически зарабатывают менее 2100 злотых, что является минимально возможным вознаграждением. Средняя месячная начисленная заработная плата составила 2500 злотых. Четверть людей на этой должности зарабатывают более 3400 злотых. Некоторые из них также могут рассчитывать на бонусы, средняя стоимость которых составляет 527 злотых. 21% молодых исследователей могут также получить финансирование для науки.

Ситуация с адъюнктами аналогична - 25% из них получают минимальную заработную плату, медиана составляет почти 3700 злотых, а каждый четвертый зарабатывает более 4500 злотых в месяц. Тренеры могут рассчитывать на средние бонусы в размере 650 злотых. В случае профессоров медиана вознаграждения составляет 5500 злотых, и 25% из них зарабатывают более 7 240 злотых брутто. Интересно, что средние бонусы ниже, чем для дополнений, и составляют менее 500 злотых.

Заработная плата часто непропорциональна знаниям

Трудовые затраты ученого не самые низкие. Чтобы повысить свою квалификацию и репутацию, исследователь должен публиковать тексты с высоким предметным уровнем. Необходимы специализированные книги и поездки на конференции, но университет редко хочет покрывать такие расходы. Поэтому молодому ученому часто приходится искать дополнительную работу - в других университетах или не связанную с исследовательской работой. Нет времени для углубления ваших знаний. Именно поэтому Министерство науки и высшего образования в 2011 году решило повысить заработную плату.

Работа в университете должна быть приоритетом

Тем не менее, более высокие требования к ученым приходят с увеличением. Министерство ожидает, что сотрудники университета будут более преданы работе. Согласно изменениям, для работы на второй должности преподавателю-преподавателю потребуется согласие ректора. До сих пор ректор должен был согласиться работать только на третьей позиции. Это может беспокоить некоторых сотрудников. Некоторые из них обычно не проводят много времени в одном университете, иногда всего несколько часов в неделю, и у них можно лишиться возможности зарабатывать деньги в других исследовательских центрах.

Требования к скорости научного развития академических преподавателей также возрастут. Чтобы получить следующую степень в научной иерархии, докторантам и преподавателям будет предоставлено 8 лет для получения степени доктора и абитуриента, соответственно. Более того, если они не уложатся в сроки, их уволят из университета.

Как академический работник может заработать дополнительные деньги?

Научное сообщество часто указывает, что текущий уровень их оплаты слишком низок. Это может в будущем привести к тому, что молодые люди будут не поощрять исследования (если они смогут зарабатывать больше в корпорации) и отток опытных преподавателей в частный сектор.

Дополнительный источник дохода от академической работы будет найден сотрудниками университета, работающими в нишевых областях и теми, которые реально влияют на экономику. В областях, где проводятся постоянные исследования (медицинские и технические университеты), вы можете рассчитывать на более высокий заработок. Исследователи также могут получить различные министерские гранты, призы и стипендии для исследований. Наиболее важные возможности - это прежде всего независимые научные сотрудники. Академические преподаватели, которые уже приобрели определенную репутацию в научном мире, могут получить предложение от частных университетов - там заработок может быть в два раза выше, чем в государственном университете.

Марчин Лекки
Bankier.pl

[email protected]

Марчин Лекки

Похожие

Комментарии